Het is zover. Je bent uitgenodigd voor een gesprek en na de eerste blijdschap komen vrijwel meteen de zenuwen opzetten omdat je de baan graag wilt. Weet dat een sollicitatiegesprek eerder een schaakspel is dan een kansspel. Een ervaren recruiter deelt wat goede zetten zijn.
Een goede voorbereiding is het halve werk
Ook Abraham Lincoln hechtte veel waarde aan voorbereiding: “geef me zes uur om een boom om te hakken en ik zal de eerste vier uur besteden aan het slijpen van de bijl.” Hoe vertaalt zich dit naar een sollicitatie?
Onderzoek het bedrijf en de interviewers: dit geeft niet alleen beter inzicht maar helpt ook om te bepalen hoe je je het beste kunt kleden;
Functiebeschrijving: lees deze nogmaal door en bepaal waarom je de beste kandidaat bent;
Neem je CV en sollicitatiebrief mee;
Oefening baart kunst: te denken valt aan het hardop oefenen van het gesprek of het naspelen in een rollenspel;
Plan je reis: weet waar je moet zijn en hoe je er op tijd komt;
Zorg voor een goede nachtrust: dit kan wonderen verrichten.
Sollicitatiegesprek
Je hebt je goed voorbereid en komt uitgerust en tijdig aan op de juiste plek. Hoe beweeg je je nu?
Het gesprek start op het moment dat je het gebouw binnen stapt;
De eerste indruk zet de toon voor de rest van het gesprek;
Luister en beantwoord de vragen;
Geef concrete voorbeelden;
Bereid enkele vragen voor: bijvoorbeeld over de functie, het bedrijf of de bedrijfscultuur. Ook kun je vragen wat jouw gesprekspartner zelf het leukste vindt aan zijn of haar baan;
Eindig met een positieve noot: de laatste indruk blijft tenslotte het langste hangen;
Een gesprek is tweezijdig: het helpt je ook om te bepalen of de functie en het bedrijf goed bij je passen.
DVG Search helpt jouw bij het maken van de volgende stap in je carriere, volg ons voor meer tips in vacatures in informatiebeveiliging
